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2017黑龙江大庆市让胡路区法院、让胡路区行政服务中心招聘35人公告
编辑:就业办 来源:   更新时间:2017-04-13

根据让胡路区法院、行政服务中心工作需要,按照2017年让胡路区人民政府第4次常务会议要求,让胡路区人力资源和社会保障局依据《让胡路区直机关事业单位外聘人员管理办法》的有关规定,公开招聘外聘人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘35人(区法院招聘15人,其中男性12人,女性3人;区行政服务中心招聘20人,男女不限)。

二、招聘范围和条件

(一)遵纪守法、无违法违纪记录、五官端正。

(二)具有正常履行职责的身体条件。

(三)1、区法院招聘15人,限大庆市区户口,年龄要求32周岁以下(1985年4月12日以后出生),具备中专及以上学历,专业不限,男身高1.8米以上,女身高1.7米以上。

2、区行政服务中心招聘20人,限大庆市区户口,年龄要求28周岁以下(1989年4月12日以后出生),具备大专及以上学历,专业不限。

(四)符合岗位需要的其他条件。

(五)未与其他单位建立劳动关系,单位能正常为其缴纳五险一金。

三、招聘办法

本次招聘工作由让胡路区人力资源和社会保障局牵头组织,坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。

四、报名、考试、考试内容、结果公示

(一)报名:采取现场报名方式。现场审核报名材料,对报名者进行现场资格审查,确定考试人选。

报名时间:2017年4月18日—19日

上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

地 点:让胡路区人力资源和社会保障局一楼大厅(原工商局楼、大庆市吉昌龙汽车修理厂后身、新潮国际购物中心对面)。

程 序:在规定的时间内,本人携带身份证、户口簿、毕业证原件及A4纸复印件各一份;外聘人员登记表一份;一寸近期同版免冠照片3张。

(二)考试:1、区法院外聘人员采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行,均采用百分制,总成绩=笔试成绩*50%+面试和体能测试50%;2、区行政服务中心采取笔试和面试相结合的方式进行,均采用百分制,总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%。以上报名人数与聘用计划的比例原则上不低于 2:1。

具体发放准考证时间待报名结束后请每天登录让胡路区政府网站(http://dqranghulu.gov.cn)查询,不再电话通知,考试时间、地点以准考证为准。

(三)笔试内容:公共基础常识及相关专业常识,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量,成绩如出现并列,导致超出招聘计划,对于成绩并列人员,重新组织考试,最后确定拟聘用人员。

(四)结果公示:由让胡路区人力资源和社会保障局根据考试结果择优确定拟聘用人员,名单在“让胡路区政府网”上公示3天,公示期间无异议的,按照程序办理聘用手续。

五、体检与考核

用人单位负责体检和考核工作。体检或考核不合格者,不能聘用,产生的空缺岗位,原则上从参加该岗位考试的考生中,按成绩从高到低递补一次。

六、管理和待遇

聘用人员与用人单位签订聘用合同,合同期限一年,试用期一个月,用工单位负责日常管理及考核。

工资待遇1450元/月,并缴纳五险一金,个人部分个人承担。

本公告由大庆市让胡路区人力资源和社会保障局负责说明。

政策咨询电话:0459-6880223

点击下载》》

聘用人员登记表.xls

让胡路区人力资源和社会保障局

二0一七年四月十二日

特别提示:同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金、扣押证件、收取培训费用”等不规范招聘的情况,请立即中止应聘,并将该情况告知招生就业处(0451-86682202/13303662276)或各二级学院辅导员老师。

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