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脾气好的领导,不是好领导
编辑:就业办 来源:   更新时间:2017-06-16

脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!!!

无数证据表明,“坏领导”领导团队的实行力远远胜过“好领导”。请看最近超火的两张图你就明白了!

如果说严格是大爱,那纵容会又是什么?

大家要记住

1越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导!

2任何强大企业都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

3凡是想办法给下属安全感的企业都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!

4凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的企业都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

5最不给员工安全感的企业,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!

6如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

7如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是领导对下属前途最大的不负责任!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。 让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。

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