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毕业生三方协议、档案、户籍这些别乱整,一定这样做才不会出错
编辑:就业办 来源:   更新时间:2018-04-25

毕业季,面临找工作、签三方、转档案等一系列的事。但是陕西中公金融人在这必须提醒小伙伴们,可能签协议时一定要仔细认真,万万不可大意马虎!为什么呢?可能很多同学并不知道三方协议的作用,认为三方协议就是劳动合同,可事实并不是!同时毕业时需要把自己的档案从学校转走,怎么弄呢?下面给大家分享,送给毕业季的你们,或者即将进入毕业季的你!

毕业时三方协议、报到证、户口转移、档案存放这些都是需要的,那到底需要注意些什么呢?

1、就业协议、报到证、入职合同、暂缓就业了解清楚

一般工作找到后需要和用人单位签订就业协议书也就是三方协议,而报到时需要带报到证、档案、户籍(需要注意的是,档案和户籍用人单位不接受,就需要自己将户籍专户原来户籍所在地,而档案存放到人才中心)。同时入职时需要和用人单位签订正式的劳动合同了。

而可能很多考生毕业后暂未就业,需要考一些其他的考试,会听到一个名词“暂缓就业”。这个需要去学校申请开具,比如在报考人民银行的校园招聘时,就需要已毕业的往届生开具此项证明。

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2、毕业时档案何去何从?

毕业时,学校都会把个人档案发放或者邮寄到你要存放的地方。那档案有还什么作用?怎么办理转移呢?

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3、毕业时户口怎么办?

一般大学入学时,可能会将个人的户籍迁到学校,同时在毕业时就需要将户籍从学校迁走。这块就需要注意的是,毕业时你所签的单位是否接受你的户籍,帮你解决户口问题,如果解决户籍问题,那就按照要求做就好。如果不接受户籍,那就需要个人将户籍存放,一般是打回生源地。

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4、三方协议是什么?需要注意哪些?

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那说到这,三方协议是不是等同于劳动合同呢?并不是。

签三方协议时,需要注意哪些事项?

第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。“所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

第五,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业引导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业引导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。

最后还是要提示下小伙伴们,三方协议这些千万不可心急,毕业前学校肯定会多次催促尽快签约。但是即使这样子也需要大家在找到合适的单位才去签订,不能因为一时心急仓促签约,以免后期一堆麻烦事发生。

同时户籍、档案这些也是不要掉以轻心,一定要问清楚后再去操作!

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